社会保険労務士選びについて

社会保険労務士の選び方

　初回相談を無料にしている社会保険労務士に相談するのも方法です。ただし、「無料相談」を受けると、そのまま、その社会保険労務士に業務を依頼してしまう雰囲気になることが多いので、事前に、社会保険労務士の着手金や成功報酬などを確認して、業務を依頼しても良いと思えるような社会保険労務士に、相談されるようにしたほうが良いでしょう。

　すでに通常の請求時から社会保険労務士に依頼されていた人は、そのまま、その社会保険労務士に依頼されたほうが無難です。その社会保険労務士は不支給の理由も理解されているので、スムーズです。ただし、不支給になったことで、態度が変わったり、審査請求を行うに当たって、再度、高額な着手金を請求されたり、成功報酬が大幅に増額になったりするのであれば、他の社会保険労務士に変えることを検討されても良いでしょう。

一般的な社会保険労務士の費用相場

　最近は、障害年金の請求を業務の一つにしている社会保険労務士が増えています。コンサルタント会社の支援を受ける社会保険労務士も増えています。ネットで検索すれば、多くの社会保険労務士が見つかります。

　コンサルタント会社の支援を受ける社会保険労務士の費用は、ほぼ共通です。その他の社会保険労務士の費用はさまざまですが、通常の請求であれば、おおむね相場ができています。通常の請求は、着手金０円～３万円、成功報酬１か月分～３か月分または初回振込み額の１０％というのが相場です。

　費用が安い社会保険労務士は、診断書の内容に関与しなかったり、診断書の入手や、面談、日当、交通費などを別途請求されたりすることが多く、実際の業務量に応じた費用という面で比較すると、その差は、かなり縮まります。 　したがって、信頼できるか、誠実か、丁寧か、といった観点で選ばれると良いと思います。これら、信頼、誠実、丁寧などは、実際に会わないとわかりにくいので、できれば近くの社会保険労務士が良いということになります。

審査請求の費用相場

　しかし、審査請求となると、報酬の差が非常に大きく、まだまだ相場ができていません。コンサルタント会社の支援を受ける社会保険労務士でも報酬はさまざまです。したがって、報酬の比較・確認も、重要です。着手金０円のところも探せばあるでしょうが、かなり少数です。ほとんどは、３万円～１０万円です。 　成功報酬も、通常の請求より高額で、差も大きいです。初回振込み額の１５％～２０％が一般的です。確かに、審査請求でも業務量の違いはあるのですが、通常の請求に比べると、行う業務には、それほど差はありません。

　では、なぜ、高額で差が大きくなるのでしょう？
　一つには、やはり、審査請求は難しく、成功報酬を得られる可能性が低いことが挙げられます。例えば、着手金０円にして依頼が殺到すると、事務所の運営に支障が出ます。普通に考えると、依頼のほとんどは、報酬をいただけないことになりますから、よほどのことが無い限り、着手金０円を謳い文句にすることはできません。また、審査請求の経験の少ない社会保険労務士は、審査請求を行うために、かなりの労力・時間を費やすことになり、労力に見合った報酬を求めると、どうしても高額になるものと思われます。役所に物申すということは、社会保険労務士にとっても負担です。ある程度の報酬が見込めないと、依頼を受けにくいものです。

社会保険労務士選びのポイント

　報酬の多い少ないで、社会保険労務士選びをするのは少々危険ですが、実績や経験などは社会保険労務士の自己申告なので、本当か否かを確かめる術はありません。具体的な数字や事例を挙げている先生は信用できると思いますがが、それでも信用できると思うにとどまります。守秘義務もあるので、確認はできません。

　強いて言うと、ＮＰＯ法人障害年金支援ネットワークが紹介する社会保険労務士であれば、少なくとも不誠実な人に当たることはありません。不誠実な対応をすれば、当然、障害年金支援ネットワークにも苦情が寄せられるので、そのようなことは起こりにくい仕組みです。もちろん、障害年金支援ネットワークの会員以外でも、障害年金に精通した社会保険労務士はおられると思いますが、どの社会保険労務士が良いのかを見極めるのは難しいだろうと思います。